明日方舟材料刷取攻略：最优化体力分配方案

06gmyx.com

一、 理解资源体系：材料分类与价值基准 06gmyx.com

在制定方案前，我们必须建立清晰的资源价值认知。明日方舟的材料体系大致可分为几个层级：

06sy.cn

* 基础经验与货币：作战记录与龙门币。这是一切开销的基石，永远不嫌多。 零六游戏，游戏平台零六找游戏

* 技能书与芯片：技巧概要（技能书）用于提升干员技能等级；芯片及芯片组用于干员精英化第一阶段，其关卡（物资筹备）开放时间固定，需按计划刷取。

零六攻略小程序

* 常驻主线材料：在主线关卡（包括部分资源关）中掉落的材料，如固源岩、装置、酮凝集、糖、聚酸酯等。它们是消耗量最大的部分。

零六游戏公众号

* 活动限定材料：通常在SideStory、故事集等活动中，通过活动关卡或商店兑换获取的材料，如RMA70-12、凝胶、炽合金等。活动期是获取这些材料的黄金时间，性价比远高于主线关卡。 攻略来自lingliuyx.com

* 高级合成材料：由低级材料合成，或仅在高级关卡（如主线第9/10章、部分资源关）掉落的材料，如化合切削液、晶体电子单元、D32钢等。需求量大，获取难度高。 本文来自零六找游戏

衡量材料价值的通用基准是 “理智价值” ，即平均每点理智能获取的材料期望数量（或等效代币）。通常，活动关卡的材料掉率理智价值远高于常驻主线。因此，体力分配的第一原则永远是：优先刷取高性价比的活动关卡，搬空或按需兑换活动商店中的稀缺材料。

二、 阶段化体力分配策略

博士的Box深度和游戏阶段不同，体力分配的侧重点也应动态调整。

阶段一：新手开荒期（游戏初期 - 主力队伍精一满级）

此阶段目标明确：快速组建一支能应对大部分主线关卡的精一满级队伍。

* 体力分配核心：

* 每日任务与周常：务必完成，提供稳定的资源补给。

* 经验与龙门币（CE-5 & LS-5）：优先解锁并攻克。在队伍成型前，可能需要投入较多体力在此，确保干员等级跟上主线进度。

* 芯片关卡：根据当日开放的芯片类型，为核心干员刷取对应的芯片和芯片组，完成精英化。

* 主线推进：在体力充足时，全力推进主线剧情。通关新章节不仅能解锁更高效的资源关卡，还能获得首通理智奖励。

* 技巧概要：适量刷取，将核心干员的技能提升至4-7级。

* 避坑指南：此阶段不要投入大量体力去刷取中高级紫色材料（如研磨石、轻锰矿）。优先使用任务、签到、绿票商店赠送的材料完成关键精英化。

阶段二：阵容拓展期（拥有两到三队精一满级干员，开始精二与专精）

此时，游戏体验进入深水区，材料需求呈现爆炸式增长。

* 体力分配核心：

* 活动绝对优先：任何开放中的活动，其关卡掉落的材料理智价值通常数倍于常驻图。集中所有自然恢复体力和储备理智剂，刷取活动关卡，以获取活动代币。活动商店的兑换顺序应有优先级：

1. 稀缺的紫色/蓝色材料（如炽合金、凝胶、RMA70-12）、寻访凭证、时装券。

2. 高级技能书、龙门币、作战记录。

3. 低级材料（可根据库存查漏补缺）。

* 理智药使用策略：将大部分理智药留到活动期间使用，实现收益最大化。小型活动（如故事集）可酌情使用，大型SideStory务必全力以赴。

* 主线材料刷取：无活动时，根据当前最紧急的干员精二或专精需求，针对性刷取主线材料。利用好“企鹅物流”等数据统计网站，查询目标材料在哪些关卡掉率最高（通常关注“期望理智”最低的关卡）。

* 每周剿灭：务必打满最高难度剿灭的周上限，这是稳定的合成玉和龙门币来源。

阶段三：深度养成与长草期（主力干员多数精二，追求专三与模组）

此阶段Box已较深厚，通关压力小，目标转向追求极限和全图鉴养成。

* 体力分配核心：

* 精准需求导向：养成规划极其明确。为某个干员的专三或模组升级，直接计算所需材料清单，然后定点刷取。

* 资源关轮换：关注每日资源关的轮换（技巧概要、芯片），作为日常补给的稳定来源。芯片关在需要时刷取。

* 1-7的哲学：对于需要大量低级材料（如固源岩）合成高级材料（如固源岩组、提纯源岩）的情况，刷取主线1-7已成为社区共识。虽然枯燥，但其在获取“蓝色悲伤”方面的理智效率经数据验证是极高的，适合在“长草期”挂机刷取。

* 模组材料刷取：模组数据块、新增的特定材料（如晶体电子单元）需求量大且关卡掉率感人。需制定长期刷取计划，结合活动商店兑换，耐心积累。

* 信用点与公开招募：每日收满信用点，购买商店的招募许可、加急许可，是白嫖材料、黄票和潜在高资的重要途径。

三、 特殊场景与细节优化

* 危机合约 & 联动活动：此类活动往往有独特的代币和商店。危机合约的“合约赏金”可用于兑换大量稀缺材料，是中期玩家快速积累资源的关键。务必根据自身实力尽量打高等级，搬空关键物品。

* 绿票与黄票商店：绿票商店的一层、二层材料每月务必搬空，性价比极高。黄票商店是获取抽卡券和指定六星干员的核心，谨慎使用，优先兑换寻访凭证。材料包则根据紧急程度考虑。

* 体力恢复规划：合理利用升级回满体力的机制，在升级前尽量将体力消耗至低位。计算好自然体力恢复与理智药的使用时机，避免溢出。

* 刷图心态管理：最优化方案有时意味着重复劳动。利用游戏的代理指挥功能，在碎片时间完成刷取。可以结合“看剧”、“听书”等方式，减轻枯燥感。

四、 总结与方案评测

综上所述，《明日方舟》的材料刷取与体力分配，本质上是一门资源管理的艺术。它要求博士们具备清晰的养成目标、对材料价值体系的深刻理解，以及根据游戏阶段和活动周期灵活调整策略的能力。

这套“最优化体力分配方案”的核心优势在于其动态性与前瞻性。它并非一成不变的固定模板，而是建立了一套“活动优先、阶段侧重、数据驱动”的决策逻辑。对于新手，它提供了明确的起步路线，避免资源浪费；对于成长期玩家，它强调了活动资源的掠夺式积累，这是缩短养成周期的关键飞跃；对于后期玩家，它则转向精准化和长期规划，高效服务于终极养成目标。

方案的实用性极高，但其效能的完全发挥，依赖于玩家对自身需求的明确认知（我需要练谁？）和对外部信息（活动时间、掉率数据）的及时把握。它可能无法解决“所有材料都缺”的焦虑，但能确保你每一份理智的消耗，都走在当前版本收益最高的道路上。

归根结底，在泰拉大陆的征程中，理智是唯一的硬通货。掌握它的分配艺术，你便能从容应对每一次危机合约的挑战，更快地迎来每一位心仪干员的完全体，在这场漫长的旅途中，走得更稳、更远。愿这份指南能助你运筹帷幄，将有限的理智，转化为无限的可能。